Via scorecards inzicht in rendement bij Koning Willem I College

Onderwijsinstellingen dienen steeds marktgerichter te werken en zowel intern als extern inzicht te bieden in voor hen relevante succesfactoren. Op basis van Business Scorecard Manager 2005 is een scorecard ontwikkeld die dit inzicht mogelijk maakt.

Het Koning Willem I College is een vooruitstrevend Regionaal Onderwijscentrum voor beroepsonderwijs, vervolgonderwijs en educatie. Denkend vanuit de behoefte van bedrijfsleven en individu, rekening houdend met de mogelijkheden van nieuwe media en technieken, ontwikkelde het College een nieuwe visie op onderwijs en opleidingen voor de 21e eeuw: de School voor de Toekomst. Nieuwe media en een bijbehorende manier van creatief en patroon doorbrekend denken zijn hierbij belangrijke pijlers.

De situatie
Onderwijsinstellingen dienen steeds marktgerichter te werken en zowel intern als extern inzicht te bieden in voor hen relevante succesfactoren.  De druk om aan deze marktwerking te voldoen wordt groter, terwijl veel onderwijsinstellingen nog niet de benodigde tools hebben om deze druk te verlichten.

De uitdaging
Het vinden van een oplossing die deze druk wel verlicht, wel inzicht biedt in relevante indicatoren en informatie ontsluit op een overzichtelijke manier voor iedereen die hier belang bij heeft.

De implementatie
Op basis van Business Scorecard Manager 2005 is een scorecard ontwikkeld. Dit is gedaan vanuit de functionaliteit van de bedrijfsvoering en uitgewerkt in de aandachtsgebieden Deelnemers, Wet & Regelgeving, Rendement. Per aandachtsgebied zijn vervolgens indicatoren vastgesteld. Bij de realisatie van deze scorecard speelt rendement een belangrijke rol. De scorecard wordt binnenkort ter beschikking gesteld aan het College van Bestuur en op termijn ook aan relevante andere partijen.

De voordelen
De integratie met overige Office- applicaties, de ontsluiting van informatie naar interne als ook externe partijen. De grafische weergave van indicatoren in de scorecard komt goed tegemoet aan de visuele instelling van mensen en biedt zo een intuïtief overzicht van relevante indicatoren.