Visie op trainen

Macaw heeft een duidelijke visie op het trainen en opleiden van IT-professionals en gebruikers. Trainingen van Macaw onderscheiden zich op de volgende manieren:

• Interactief
  Trainingen zijn zeer interactief en werkvormen worden voortdurend afgewisseld. Denk aan workshops, hands-on opdrachten, discussie en kennisoverdracht.
• Uitdagend
  Tijdens onze trainingen krijgt u uitdagende opdrachten die zoveel mogelijk lijken op situaties waarmee u in de praktijk te maken krijgt. In onze ervaring is het niet effectief om deelnemers aan de hand mee te nemen en stap voor stap te instrueren op welke knop ze dienen te klikken. Veel belangrijker is om het achterliggende principe te begrijpen en zelf te bedenken welke handelingen vereist zijn om een bepaald doel te bereiken.
• Ervaren trainers
  Trainers hebben uitstekende didactische vaardigheden, werken actief mee in projecten en hebben expertkennis van Microsoft-oplossingen.
• Hoogwaardig trainingsmateriaal
  Trainingsmateriaal wordt door Macaw ontwikkeld met bijzondere aandacht voor didactiek en de ervaringen die wij in onze projecten opdoen.

De plaats van maatwerktrainingen binnen een project

Trainingen op maat kunnen worden aangeboden als onderdeel van een opleidingsplan of op zichzelf staand. Wanneer trainingen een relatie hebben met een bestaand project, adviseert Macaw om deze trainingen zoveel mogelijk te koppelen aan een bepaalde projectfase.

• Preparation trainingen
  Preparation trainingen zijn trainingen die plaatsvinden voor aanvang van het project. Het primaire doel is deelnemers voor te bereiden zodat zij onderbouwde beslissingen kunnen nemen tijdens analyse, ontwerp en realisatie van het project.
• Just-in-time trainingen
  Just-in-time trainingen worden aangeboden tijdens het project, vlak voordat de betreffende onderwerpen in het project aan bod komen. Het voordeel hiervan is dat het geleerde zeer kort na de training wordt toegepast in de praktijk. De korte tijd tussen trainen en toepassen resulteert in een hoog leerrendement.
• Transition trainingen
  Transition trainingen vinden plaats tijdens of direct na de uitrolfase. Ze bereiden de organisatie voor op de nieuwe systemen. Beheren, communiceren en adopteren van het systeem staan centraal in de trainingen in deze fase.

Coaching on-the-job

Macaw biedt ook coaching on-the-job. Dit houdt in dat een training consultant een dag(deel) langskomt om vragen te beantwoorden die zich tijdens het dagelijks werk voordoen. Het coachen en begeleiden van medewerkers tijdens een project is in onze ervaring een zeer effectieve en efficiënte manier van leren. Ook is het een goed vervolg op een eerder gevolgde training; tijdens het dagelijks werk komt altijd een ander soort vragen naar boven dan tijdens een training. Tijdens de coaching sessie worden deze vragen beantwoord.