De arbeidsvoorwaarden van Macaw

Macaw is in 2011 (net als in 2010 en 2008) uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever van Nederland’! Dit is de uitkomst van het jaarlijkse uitgevoerde onafhankelijke Beste Werkgever onderzoek van Intermediair, waarin twee onderzoeken worden gecombineerd: ‘Beste arbeidsvoorwaarden’ en ‘Medewerkerstevredenheid’. In dit onderzoek wordt dus gekeken naar zowel harde criteria, als de zachte kant van het werkgeverschap. Macaw weet zich al jaren te handhaven in deze top 25, tussen bekende namen zoals Achmea, Rabobank en KPMG.

De uitgangspunten op personeelsgebied dateren al uit de begintijd van Macaw en krijgen jaarlijks een vaste plek in ons businessplan:

“…Macaw zal niet de grootste technologiedienstverlener zijn, maar wel één van de beste. Klanten zullen Macaw benaderen voor de uitvoering van innovatieve en complexe projecten, die een concurrentievoorsprong kunnen opleveren, wetende dat als Macaw het niet kan, niemand het kan.”

“Naar medewerkers wil Macaw de best mogelijke werkgever zijn, die talent aanmoedigt tot creativiteit, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling met een goede balans tussen werk en privé.”

Eén van onze lange termijndoelen is dus om tot de beste werkgevers in Nederland te behoren. Onze medewerkers vertegenwoordigen immers de belangrijkste waarde van ons bedrijf. De goede cultuur waarin professionaliteit, kennis(deling), collegialiteit, initiatief en plezier belangrijke pijlers zijn, wordt nog steeds breed gewaardeerd door onze medewerkers, zo blijkt ook weer uit dit jaarlijkse onderzoek. Die cultuur koesteren we graag; die zit in onze genen.

De harde arbeidsvoorwaarden

Macaw biedt een goed, competitief salaris met een pakket flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden.
De zachte arbeidsvoorwaarden

Wat betreft vaste arbeidsvoorwaarden zit je bij Macaw wel goed en daar bovenop komt dat we een prettige omgeving bieden, waarin jij het maximale uit jezelf...