Skip to main content
Case - ABN AMRO

Digital Asset Management voor ABN AMRO: digitale ervaringen naar een hoger niveau

Klanten van ABN AMRO profiteren van een verbeterde gebruikerservaring dankzij een end-to-end-contentstrategie en een oplossing voor digitaal activabeheer.

ABN AMRO is de op twee na grootste bank van Nederland en heeft een duidelijk doel: Banking for better, for generations to come. ABN AMRO wil een betrouwbare partner zijn die op lange termijn waarde creëert voor haar klanten en er voor hen is op de belangrijke momenten in hun leven. Dit doel is het kompas van de bank. Dit geldt ook voor de communicatie met de klanten, door een gepersonaliseerde en waardevolle klantervaring en een goede werknemerservaring te bieden.

Herziene contentstrategie

Om een optimale gebruikerservaring te bereiken, heeft de bank haar contentstrategie, applicatielandschap en marketingtools onder de loep genomen. Ze kwam tot de conclusie dat de huidige technische infrastructuur onder druk stond en niet meer aan de toekomstige eisen kon voldoen. Daarnaast hadden de medewerkers moeite om hun weg te vinden in de bestaande tools, zoals het CMS (Content Management Systeem). De bank ging – aangestuurd door haar interne team – op zoek naar een oplossing en had daarbij duidelijke doelstellingen voor ogen. ABN AMRO wil:

  • alle klanten een gepersonaliseerde ervaring bieden

  • gepersonaliseerde inhoud via verschillende kanalen aanbieden

  • contentassets standaardiseren

  • de efficiëntie van de gehele levenscyclus van content verhogen – van creatie tot publicatie via alle kanalen

  • het applicatielandschap vereenvoudigen

  • de merkconsistentie verbeteren

  • de prestaties en stabiliteit van marketingtools optimaliseren

Centrale contenthub voor digitale assets

ABN AMRO kwam tot de conclusie dat de implementatie van Sitecore Content Hub de beste manier was om alle aspecten te verbeteren via één centraal knooppunt voor hun digitale assets, contentbeheer en distributie. De bank schakelde Sitecore Platinum-partner Macaw in voor advies en implementatie, omdat wij over de benodigde kennis en ervaring beschikken en twee Sitecore Most Valuable Professionals (MVP's) hadden die aan het project werkten.

Afstemming op de doelstellingen

Aangezien de visie en de gewenste koers van de bank al enige tijd vaststonden, organiseerde Macaw in de eerste fase een reeks workshops om snel overeenstemming te bereiken over de omvang, het tijdschema en de te leveren diensten, en om mogelijke risico’s in een vroeg stadium te identificeren.

Macaw volgde de bekende vijf-fasen-methodiek. Deze aanpak was een doorslaggevende succesfactor, omdat deze de uitvoering in elke fase voorspelbaar en beheersbaar maakt.

Voordelen

Naast de verbetering van de klantervaring door het creëren van relevante, gepersonaliseerde content die op het voorkeursapparaat wordt aangeboden, kon de bank dankzij de geoptimaliseerde contentworkflow, het gecentraliseerde Digital Asset Management en de contentcreatie ook aanzienlijke kostenbesparingen realiseren en de efficiëntie van haar medewerkers verhogen. Het moeizame en handmatige proces waarbij afbeeldingen moesten worden gedownload, aangepast in grootte en vervolgens per e-mail naar collega’s moesten worden gestuurd of via Dropbox met een bepaalde bestandsgrootte moesten worden gedeeld, behoort bij ABN AMRO tot het verleden. Bij het beheer van 4.000 pagina’s en het uploaden van 1.300 bestanden per maand levert de verbeterde gebruiksvriendelijkheid een aanzienlijke tijdwinst op. Ook problemen bij het opstellen van teksten zijn opgelost en het handmatige werk is vervangen door geautomatiseerde berichtverzending.

Medewerkers van de bank en externe partners kunnen content zoals afbeeldingen, video’s, marketingmateriaal en pictogrammen beheren in een Content Hub, wat het zoeken naar het juiste bestand vergemakkelijkt. Ook de werkprocessen voor het delen van concepten, het inwinnen van feedback en het verkrijgen van goedkeuringen zijn efficiënter en flexibeler geworden en vergen minder tijd. Het hoge gebruiksgemak heeft bij ABN AMRO al naam gemaakt.

Nathalja Nijman, Product Owner „Customer Content Capability“ bij ABN AMRO, zegt:

"We krijgen verzoeken, bijvoorbeeld van het intranetteam, of zij Sitecore ook mogen gebruiken, omdat het zo eenvoudig te bedienen is, tijd bespaart en frustraties wegneemt. Dat is het beste bewijs dat het werkt."

Betere SEO-ranking

Dankzij de Digital Asset Management-oplossing, waarbij afbeeldingen direct vanuit het systeem worden geschaald – wat de laadtijd van elke pagina verkort – krijgen de pagina’s een aanzienlijk betere ranking, wat leidt tot meer leads, meer online verkopen en meer omzet.

Klanten bedienen met de beste digitale tools

Sitecore Content Hub is de eerste Digital Asset Management-tool van ABN AMRO en Nathalja Nijman is zeer tevreden met deze stap. Ze zegt: ‘We kunnen onze klanten nu de beste digitale assets aanbieden, afgestemd op hun voorkeuren voor apparaten en kanalen. Bovendien leiden de geoptimaliseerde SEO-posities van de productpagina’s tot een stijging van de onlineverkoop en de vindbaarheid van de diensten.’

Adam Overdevest, IT Lead Digital Channel & Content Capability bij ABN AMRO, vult aan:

"ABN AMRO heeft een grote stap gezet in de richting van een volwassen gebruik van digitale assets. Dit maakt een slimmer en efficiënter assetmanagement mogelijk en heeft een positief effect op de samenwerking met onze klanten."

Werktijden en standplaats

Deze functie is bedoeld voor 32–40 uur per week. Het team werkt twee dagen per week vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp; de overige dagen werken we vanuit huis of bij de klant.

Salaris

Een concurrerend salaris dat aansluit bij uw kennis, ervaring en inbreng. Daarnaast bieden wij een goede pensioenregeling, inclusief WGA en WIA.

Thuiswerken

Thuiswerkdagen zijn inmiddels de norm geworden. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze collega's ook thuis beschikken over een comfortabele en gezondheidsvriendelijke werkplek. We helpen je dan ook graag bij het kiezen van een goede stoel, een beeldscherm, een bureau, een computerbril of een koptelefoon. Uiteraard bieden we ook een internetabonnement aan.

Vakantie

Wij bieden standaard 29 vakantiedagen per jaar en een vakantietoeslag, met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen op te bouwen.

Bijscholing & ontwikkeling

Werken in de IT is een leven vol leerervaringen. Bij macaw ondersteunen we je door te investeren in je ontwikkeling.

Ons kantoor

We hebben een modern en gezellig kantoor met voldoende ruimte, waar je samen met collega's kunt werken of je af en toe in alle rust kunt concentreren. Elke dag is er een heerlijke lunch. En wil je even ontspannen op kantoor? Dan kun je op elk moment een collega uitdagen voor een potje biljart, tafeltennis of een spelletje op de Xbox.

Meer succesverhalen

Case - Fuchs
FUCHS
Hoe FUCHS SE zijn salesproces en buitendienst optimaliseert met een Enterprise GPT AI Agent
FUCHS SE optimaliseerde zijn klantenservice met de Enterprise GPT Solution van Macaw. Ontdek hoe AI de responstijd verkort, de nauwkeurigheid verhoogt en de klanttevredenheid verbetert.
Case - FrieslandCampina
FRIESLAND CAMPINA
Macaw helpt FrieslandCampina de productiviteit van medewerkers te verhogen via low-code/no-code apps
FrieslandCampina maakt overstap naar Microsoft Power Platform.
Case - GS1
GS1
Binnen 4 sessies resultaat: GS1 traint volledige organisatie met Copilot workshop
GS1 koos voor organisatiebrede Copilot-workshops, ontwikkeld en begeleid door ons. Het resultaat: direct toepasbare kennis, enthousiaste teams en een stevige basis voor de volgende stap met AI.
Case - Heineken
HEINEKEN
Heineken b(r)ouwt razendsnel digitale toekomst met het Power Platform
Heineken ontwikkelde samen met Macaw een strakke governance, waar ook performance en schaalbaarheid een belangrijke rol kregen. Macaw ondersteunde met het samenstellen van een team, het opzetten van coaching en training en creëerde een solide technisch fundament voor het monitoren van apps.
Case - Panasonic_No Logo
PANASONIC
Innovatieve oplossingen voor digitale Transformatie
Samen met Macaw ontwikkelde Panasonic een toekomstbestendige oplossing die data-integratie, transparantie en performance naar een hoger niveau tilt.
Case - Daimler Truck
DAIMLER TRUCK
Award-winnende Power App helpt Daimler Truck op weg naar een nieuwe bedrijfscultuur
Power App DTR0CKs - een initiatief van Macaw en Daimler Truck Academy - helpt leidinggevenden wereldwijd de nieuwe bedrijfscultuur adopteren en verankeren.
res
Stap 1
r kennismakingsproces

We willen je graag leren kennen! Nadat je hebt aangegeven interesse in ons te hebben, zal een van onze personeelsadviseurs je bellen. We vertellen je meer over Macaw, zijn oprecht in je geïnteresseerd en beantwoorden graag al je eerste vragen.