Macaw helpt FrieslandCampina de productiviteit van medewerkers te verhogen via low-code/no-code apps
FrieslandCampina is een van de grootste zuivelbedrijven ter wereld met een coöperatieve traditie die teruggaat tot het jaar 1871. Het bedrijf verwerkt melk van melkveehouders tot een breed assortiment aan zuivelproducten en ingrediënten. Samen met meer dan 15.000 aangesloten melkveehouders beheert FrieslandCampina de gehele productieketen, van het gras tot in het glas. Groei door voortdurende innovatie staat centraal bij het bedrijf.
Verhoging van de productiviteit
Een belangrijke bedrijfsdoelstelling is het maximaliseren van de productiviteit en de werktevredenheid van de medewerkers, wat kon worden bereikt door de ontwikkeling van apps. Een app voor het vastleggen van productiegegevens en receptparameters vereenvoudigt het werk en vermindert onnodige administratieve rompslomp.
De beslissing van FrieslandCampina om over te stappen op het Microsoft Power Platform vereiste een partner die in staat is om bestaande applicaties te migreren en snel datagestuurde bedrijfsoplossingen te ontwikkelen.
Macaw won de aanbesteding voor de implementatie van het Power Platform als nieuwe dienst binnen FrieslandCampina. Joost van Schoot, Product Owner en Service Manager van het Power Platform bij FrieslandCampina, zei: „Macaw beschikt over de knowhow en de kwaliteit die ons een snelle start mogelijk maken.”
Na een succesvolle proof of concept heeft Macaw vijf low-code/no-code-apps gemigreerd naar het Microsoft Power Platform. Macaw heeft nu twintig nieuwe projecten binnengehaald op verschillende gebieden: audit, financiën en projectmanagement.
Joost Van Schoot legt uit: „Ik deel de waarde van het Power Platform en de mogelijkheden van low-code/no-code met verschillende belanghebbenden. De aanvragen volgen dan heel snel.”
Macaw kreeg een zakelijke opdracht om ervoor te zorgen dat de temperatuur voor een bepaalde bereidingsmethode binnen een bepaald bereik blijft. De temperatuurbereiken worden door een applicatie geregistreerd en vervolgens door een app beheerd. Voor elk gebruiksscenario worden de resultaten gemonitord en de besparingen gevalideerd.
Een veilige sandbox waarin je een kasteel kunt bouwen
De apps worden op selfservice-basis gemaakt, of bij complexere vereisten worden de ontwikkeling en het beheer uitbesteed. "We hebben een veilige zandbak gecreëerd waarin je een kasteel kunt bouwen", aldus Van Schoot.
Momenteel werkt hij aan het toevoegen van een derde, hybride aanpak: „We zullen dan zien of er binnen een team een ‘citizen developer’ is die, in overleg met hen, complexere applicaties kan bouwen en beheren. Het Power Platform is nu een jaar in gebruik en we zijn blij dat we al aan dit nieuwe aanbod kunnen werken.”
Besparingen
FrieslandCampina verwacht tegen het einde van het jaar 272.000 uur te hebben bespaard. „En ik ben streng”, lacht Van Schoot, „als het team zegt dat het 10 uur heeft bespaard, ben ik verantwoordelijk voor de helft van dat bedrag.”
"Ik verwacht goede resultaten voor de door Macaw ontwikkelde laboratorium-app; we rekenen op een besparing van 5.475 uur per jaar."
Kwaliteit
Macaw werkt samen met de Software Improvement Group (SIG) om de kwaliteit en veiligheid van de software te waarborgen. Hiervoor wordt Sigrid, het Software Assurance Guiding Platform, gebruikt. De apps van FrieslandCampina zijn eveneens beoordeeld en hebben vier van de vijf sterren gekregen.
Michel van Dorp, VP Strategic Partnerships bij SIG, zei: "Als je vier sterren krijgt, weet je dat de app qua architectuur goed in elkaar zit. Als er een beveiligingsprobleem is, kan dat snel worden opgelost. SIG is verheugd over de samenwerking met Macaw en is er trots op FrieslandCampina te helpen bij het behalen van geweldige resultaten."
Governance
FrieslandCampina is blij met deze stap, omdat deze kostenefficiënt is en de flexibiliteit van het bedrijf vergroot. Sterk bestuur en voortdurende controle dragen in belangrijke mate bij aan dit succes. Joost Van Schoot vat het als volgt samen: „We zijn blij met de overstap naar het Microsoft Power Platform, omdat we daarmee aan de behoeften van onze medewerkers kunnen voldoen en onze productiviteit kunnen verhogen.”
Werktijden en standplaats
Deze functie is bedoeld voor 32–40 uur per week. Het team werkt twee dagen per week vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp; de overige dagen werken we vanuit huis of bij de klant.
Salaris
Een concurrerend salaris dat aansluit bij uw kennis, ervaring en inbreng. Daarnaast bieden wij een goede pensioenregeling, inclusief WGA en WIA.
Thuiswerken
Thuiswerkdagen zijn inmiddels de norm geworden. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze collega's ook thuis beschikken over een comfortabele en gezondheidsvriendelijke werkplek. We helpen je dan ook graag bij het kiezen van een goede stoel, een beeldscherm, een bureau, een computerbril of een koptelefoon. Uiteraard bieden we ook een internetabonnement aan.
Vakantie
Wij bieden standaard 29 vakantiedagen per jaar en een vakantietoeslag, met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen op te kopen.
Bijscholing & ontwikkeling
Werken in de IT is een leven vol leerervaringen. Bij macaw ondersteunen we je door te investeren in je ontwikkeling.
Ons kantoor
We hebben een modern en gezellig kantoor met voldoende ruimte, waar je samen met collega's kunt werken of je af en toe in alle rust kunt concentreren. Elke dag is er een heerlijke lunch. En wil je even ontspannen op kantoor? Dan kun je op elk moment een collega uitdagen voor een potje biljart, tafeltennis of een spelletje op de Xbox.
Meer succesverhalen
Stap 1
r kennismakingsproces
We willen je graag leren kennen! Nadat je hebt aangegeven interesse in ons te hebben, zal een van onze personeelsadviseurs je bellen. We vertellen je meer over Macaw, zijn oprecht in je geïnteresseerd en beantwoorden graag al je eerste vragen.