Skip to main content
Case - VGZ

Ziektekostenverzekeraar verbetert dienstverlening door modernisering van het webplatform

Macaw ondersteunt Coöperatie VGZ bij maximale digitalisering.

„Wij helpen u gezonder te leven en gezondere zorg te verlenen.” Deze slogan prijkt op de website van VGZ, een van de acht merken van Coöperatie VGZ, die zich inzet voor de voortdurende verbetering van een gezonde levensstijl en de gezondheidszorg. Om de dienstverlening via de verschillende merken voortdurend te optimaliseren en aan te passen aan de doelgroepen, evalueert de coöperatie om de zes maanden haar IT-omgeving. Daarbij spelen ook standaardisatie en kostenbesparingen bij de operationele processen een rol.

Proactief handelen en complexiteit verminderen

Met de migratie naar een nieuw web-platform wil VGZ voorop blijven lopen, ingrijpende en complexe migraties vermijden en gebruikmaken van verbeterde functies, zoals de standaardintegratie van headless publishing en de uitbreiding van het aantal frameworks. Bovendien wil het bedrijf overstappen op een MACH-architectuur (microservices, API-first, cloud-native & headless), waarbij de applicaties zijn opgebouwd uit beheersbare componenten. Dit vergemakkelijkt het vervangen, verbeteren, verwijderen of upgraden van diensten, terwijl wijzigingen sneller kunnen worden doorgevoerd.

Sneller

VGZ is tevreden over de aanpak van de migratie. „De goede voorbereiding heeft ons enorm geholpen”, aldus Chris van der Laan, Technology Officer bij Coöperatie VGZ. Uit een assessment bleek dat VGZ klaar was voor de migratie, waardoor het opgestelde plan gestructureerd kon worden uitgevoerd. Tijdens de uitvoering van de update werd het tijdschema strak aangehouden. „Dat was te danken aan de gedegen kennis en ervaring van het Macaw-team. De medewerkers die ons hebben geholpen, hadden blijkbaar al eerder soortgelijke projecten uitgevoerd, en dat wierp zijn vruchten af. Dankzij het strakke proces en de zorgvuldige planning kon de huidige upgrade zelfs aanzienlijk sneller worden afgerond dan de vorige, en ook de kwaliteit van de oplevering was aanzienlijk beter”, aldus Van der Laan.

Digitaliseren

Via de acht merken en de bijbehorende merkwebsites, zoals IZZ.nl, Univé.nl en Zekur.nl, worden zowel leden als geïnteresseerden die op zoek zijn naar een verzekering geïnformeerd. De coöperatie streeft daarbij naar een steeds verdergaande digitalisering. Van der Laan constateert: „We ontwikkelen ons steeds meer tot een IT-bedrijf.“

Het is echter duidelijk dat de business-focus vooropstaat. Van der Laan: „Niet de IT-afdeling heeft de leiding – het is veeleer een gezamenlijke inspanning met gedeelde verantwoordelijkheid. Samen bepalen we wat we nodig hebben, hoe de pagina’s moeten worden vormgegeven en wat er moet worden verbeterd en aangepast.“

Digital Experience Accelerator

Coöperatie VGZ hecht veel waarde aan merkoverschrijdende standaardisatie. Het eenmalig ontwikkelen en herhaaldelijk hergebruiken van functies zorgt voor efficiëntie, waardoor aspecten als onderhoud, stabiliteit en veiligheid beter kunnen worden gewaarborgd. Tegelijkertijd behouden de merken hun visueel onderscheidende identiteit. Het nieuwe web-platform richt zich op de standaardisatie en efficiëntere inrichting van websiteontwikkelingsprocessen. Hierdoor wordt de time-to-market verkort en worden de ontwikkelingskosten verlaagd.

Eenvoudiger, sneller en veiliger

Van der Laan is tevreden met het resultaat: „De upgrade verliep soepel en de collega’s die de websites bouwen, zijn zeer tevreden.“ Met het huidige web-platform kunnen upgrades worden uitgevoerd zonder de contentgegevens aan te raken. Dit maakt het proces veiliger. Bovendien ondersteunt deze versie headless publishing-omgevingen en het Composable DXP-model.

Coöperatie VGZ is verheugd dat het nu beschikt over een toekomstbestendig platform en profiteert van de toegenomen flexibiliteit en wendbaarheid. Zo is het platform, dat wordt beheerd via de beheerdiensten van Macaw, volledig ontworpen met het oog op veiligheid.

„Dankzij het strakke proces en de zorgvuldige planning kon de huidige upgrade zelfs aanzienlijk sneller worden afgerond dan de vorige, en was ook de leveringskwaliteit aanzienlijk beter.“ – Chris van der Laan, Technology Officer bij Coöperatie VGZ

Werktijden en standplaats

Deze functie is bedoeld voor 32–40 uur per week. Het team werkt twee dagen per week vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp; de overige dagen werken we vanuit huis of bij de klant.

Salaris

Een concurrerend salaris dat aansluit bij uw kennis, ervaring en inzet. Daarnaast bieden wij een goede pensioenregeling, inclusief WGA en WIA.

Thuiswerken

Thuiswerkdagen zijn inmiddels de norm geworden. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze collega's ook thuis beschikken over een comfortabele en gezondheidsvriendelijke werkplek. We helpen je dan ook graag bij het kiezen van een goede stoel, een beeldscherm, een bureau, een computerbril of een koptelefoon. Uiteraard bieden we ook een internetabonnement aan.

Vakantie

Wij bieden standaard 29 vakantiedagen per jaar en een vakantietoeslag, met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen te kopen.

Bijscholing & Ontwikkeling

Werken in de IT is een leven vol leerervaringen. Bij macaw ondersteunen we je door te investeren in je ontwikkeling.

Ons kantoor

We hebben een modern en gezellig kantoor met voldoende ruimte, waar je samen met collega's kunt werken of je af en toe in alle rust kunt concentreren. Elke dag is er een heerlijke lunch. En wil je even ontspannen op kantoor? Dan kun je een collega op elk moment uitdagen voor een potje biljart, tafeltennis of een spelletje op de Xbox.

Meer succesverhalen

Case - Fuchs
FUCHS
Hoe FUCHS SE zijn salesproces en buitendienst optimaliseert met een Enterprise GPT AI Agent
FUCHS SE optimaliseerde zijn klantenservice met de Enterprise GPT Solution van Macaw. Ontdek hoe AI de responstijd verkort, de nauwkeurigheid verhoogt en de klanttevredenheid verbetert.
Case - FrieslandCampina
FRIESLAND CAMPINA
Macaw helpt FrieslandCampina de productiviteit van medewerkers te verhogen via low-code/no-code apps
FrieslandCampina maakt overstap naar Microsoft Power Platform.
Case - GS1
GS1
Binnen 4 sessies resultaat: GS1 traint volledige organisatie met Copilot workshop
GS1 koos voor organisatiebrede Copilot-workshops, ontwikkeld en begeleid door ons. Het resultaat: direct toepasbare kennis, enthousiaste teams en een stevige basis voor de volgende stap met AI.
Case - Heineken
HEINEKEN
Heineken b(r)ouwt razendsnel digitale toekomst met het Power Platform
Heineken ontwikkelde samen met Macaw een strakke governance, waar ook performance en schaalbaarheid een belangrijke rol kregen. Macaw ondersteunde met het samenstellen van een team, het opzetten van coaching en training en creëerde een solide technisch fundament voor het monitoren van apps.
Case - Panasonic_No Logo
PANASONIC
Innovatieve oplossingen voor digitale Transformatie
Samen met Macaw ontwikkelde Panasonic een toekomstbestendige oplossing die data-integratie, transparantie en performance naar een hoger niveau tilt.
Case - Daimler Truck
DAIMLER TRUCK
Award-winnende Power App helpt Daimler Truck op weg naar een nieuwe bedrijfscultuur
Power App DTR0CKs - een initiatief van Macaw en Daimler Truck Academy - helpt leidinggevenden wereldwijd de nieuwe bedrijfscultuur adopteren en verankeren.
res
Stap 1
r kennismakingsproces

We willen je graag leren kennen! Nadat je hebt aangegeven dat je interesse in ons hebt, zal een van onze personeelsadviseurs je bellen. We vertellen je meer over Macaw, zijn oprecht in je geïnteresseerd en beantwoorden graag al je eerste vragen.