Ziektekostenverzekeraar verbetert dienstverlening door modernisering van het webplatform
Macaw ondersteunt Coöperatie VGZ bij maximale digitalisering.
„Wij helpen u gezonder te leven en gezondere zorg te verlenen.” Deze slogan prijkt op de website van VGZ, een van de acht merken van Coöperatie VGZ, die zich inzet voor de voortdurende verbetering van een gezonde levensstijl en de gezondheidszorg. Om de dienstverlening via de verschillende merken voortdurend te optimaliseren en aan te passen aan de doelgroepen, evalueert de coöperatie om de zes maanden haar IT-omgeving. Daarbij spelen ook standaardisatie en kostenbesparingen bij de operationele processen een rol.
Proactief handelen en complexiteit verminderen
Met de migratie naar een nieuw web-platform wil VGZ voorop blijven lopen, ingrijpende en complexe migraties vermijden en gebruikmaken van verbeterde functies, zoals de standaardintegratie van headless publishing en de uitbreiding van het aantal frameworks. Bovendien wil het bedrijf overstappen op een MACH-architectuur (microservices, API-first, cloud-native & headless), waarbij de applicaties zijn opgebouwd uit beheersbare componenten. Dit vergemakkelijkt het vervangen, verbeteren, verwijderen of upgraden van diensten, terwijl wijzigingen sneller kunnen worden doorgevoerd.
Sneller
VGZ is tevreden over de aanpak van de migratie. „De goede voorbereiding heeft ons enorm geholpen”, aldus Chris van der Laan, Technology Officer bij Coöperatie VGZ. Uit een assessment bleek dat VGZ klaar was voor de migratie, waardoor het opgestelde plan gestructureerd kon worden uitgevoerd. Tijdens de uitvoering van de update werd het tijdschema strak aangehouden. „Dat was te danken aan de gedegen kennis en ervaring van het Macaw-team. De medewerkers die ons hebben geholpen, hadden blijkbaar al eerder soortgelijke projecten uitgevoerd, en dat wierp zijn vruchten af. Dankzij het strakke proces en de zorgvuldige planning kon de huidige upgrade zelfs aanzienlijk sneller worden afgerond dan de vorige, en ook de kwaliteit van de oplevering was aanzienlijk beter”, aldus Van der Laan.
Digitaliseren
Via de acht merken en de bijbehorende merkwebsites, zoals IZZ.nl, Univé.nl en Zekur.nl, worden zowel leden als geïnteresseerden die op zoek zijn naar een verzekering geïnformeerd. De coöperatie streeft daarbij naar een steeds verdergaande digitalisering. Van der Laan constateert: „We ontwikkelen ons steeds meer tot een IT-bedrijf.“
Het is echter duidelijk dat de business-focus vooropstaat. Van der Laan: „Niet de IT-afdeling heeft de leiding – het is veeleer een gezamenlijke inspanning met gedeelde verantwoordelijkheid. Samen bepalen we wat we nodig hebben, hoe de pagina’s moeten worden vormgegeven en wat er moet worden verbeterd en aangepast.“
Digital Experience Accelerator
Coöperatie VGZ hecht veel waarde aan merkoverschrijdende standaardisatie. Het eenmalig ontwikkelen en herhaaldelijk hergebruiken van functies zorgt voor efficiëntie, waardoor aspecten als onderhoud, stabiliteit en veiligheid beter kunnen worden gewaarborgd. Tegelijkertijd behouden de merken hun visueel onderscheidende identiteit. Het nieuwe web-platform richt zich op de standaardisatie en efficiëntere inrichting van websiteontwikkelingsprocessen. Hierdoor wordt de time-to-market verkort en worden de ontwikkelingskosten verlaagd.
Eenvoudiger, sneller en veiliger
Van der Laan is tevreden met het resultaat: „De upgrade verliep soepel en de collega’s die de websites bouwen, zijn zeer tevreden.“ Met het huidige web-platform kunnen upgrades worden uitgevoerd zonder de contentgegevens aan te raken. Dit maakt het proces veiliger. Bovendien ondersteunt deze versie headless publishing-omgevingen en het Composable DXP-model.
Coöperatie VGZ is verheugd dat het nu beschikt over een toekomstbestendig platform en profiteert van de toegenomen flexibiliteit en wendbaarheid. Zo is het platform, dat wordt beheerd via de beheerdiensten van Macaw, volledig ontworpen met het oog op veiligheid.
„Dankzij het strakke proces en de zorgvuldige planning kon de huidige upgrade zelfs aanzienlijk sneller worden afgerond dan de vorige, en was ook de leveringskwaliteit aanzienlijk beter.“ – Chris van der Laan, Technology Officer bij Coöperatie VGZ
Werktijden en standplaats
Deze functie is bedoeld voor 32–40 uur per week. Het team werkt twee dagen per week vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp; de overige dagen werken we vanuit huis of bij de klant.
Salaris
Een concurrerend salaris dat aansluit bij uw kennis, ervaring en inzet. Daarnaast bieden wij een goede pensioenregeling, inclusief WGA en WIA.
Thuiswerken
Thuiswerkdagen zijn inmiddels de norm geworden. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze collega's ook thuis beschikken over een comfortabele en gezondheidsvriendelijke werkplek. We helpen je dan ook graag bij het kiezen van een goede stoel, een beeldscherm, een bureau, een computerbril of een koptelefoon. Uiteraard bieden we ook een internetabonnement aan.
Vakantie
Wij bieden standaard 29 vakantiedagen per jaar en een vakantietoeslag, met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen te kopen.
Bijscholing & Ontwikkeling
Werken in de IT is een leven vol leerervaringen. Bij macaw ondersteunen we je door te investeren in je ontwikkeling.
Ons kantoor
We hebben een modern en gezellig kantoor met voldoende ruimte, waar je samen met collega's kunt werken of je af en toe in alle rust kunt concentreren. Elke dag is er een heerlijke lunch. En wil je even ontspannen op kantoor? Dan kun je een collega op elk moment uitdagen voor een potje biljart, tafeltennis of een spelletje op de Xbox.
Meer succesverhalen
Stap 1
r kennismakingsproces
We willen je graag leren kennen! Nadat je hebt aangegeven dat je interesse in ons hebt, zal een van onze personeelsadviseurs je bellen. We vertellen je meer over Macaw, zijn oprecht in je geïnteresseerd en beantwoorden graag al je eerste vragen.