Sales Development Representative

Heb jij net je eerste stappen binnen sales gezet, en nu ready voor een nieuwe baan in deze richting? Als Junior Sales Development Representative (SDR) krijg jij de kans om het eerste contact te leggen met potentiële klanten en zo een cruciale rol te spelen binnen ons groeiende team.
Ontdek meer

Wat ga je doen?

Als SDR draag je bij aan het vullen van de sales funnel. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor prospects en zorgt voor een follow-up van leads, die je doorgeeft aan het sales team voor verdere opvolging.

Je bent onderdeel van het sales- en marketingteam en maakt gebruik van geavanceerde tools en technologieën om leads te genereren, te analyseren en te kwalificeren – jij zorgt voor sales enablement. Je vindt het daarnaast leuk om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de industrie, en prospects te voorzien van waardevolle inzichten en oplossingen.

Puntsgewijs is dit wat jij gaat doen:

  • Het genereren van leads via verschillende kanalen (telefonisch, e-mail, social media, etc.);
  • Het kwalificeren en opvolgen van leads op basis van bepaalde criteria;
  • Het voeren van gesprekken met prospects, het stellen van de juiste vragen en het gebruiken van deze informatie om de juiste leads te kwalificeren.
  • Het onderhouden van ons CRM-systeem met accurate en up-to-date informatie over leads en prospectactiviteiten.

Wie ben jij?

Jij hebt:

  • Minimaal 1 jaar ervaring in een B2B salesgerelateerde functie, bij voorkeur als SDR, Inside Sales of vergelijkbaar;
  • Ervaring met CRM-systemen, bij voorkeur Microsoft Dynamics;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en je kunt goed luisteren naar de behoeften van prospects;
  • Een proactieve en energieke werkhouding, met een sterke focus op het behalen van doelen;
  • Interesse in (Microsoft) technologie, digitalisering, AI en de impact daarvan op bedrijven.

Klinkt dit interessant?

Klinkt dit interessant?

Solliciteer direct! Eerst meer weten? App Fransje op +31 6 29 40 44 19.
Solliciteer direct! Eerst meer weten? App Fransje op +31 6 29 40 44 19.
Uren en locatie

32-40 uur, locatie: hybride, met een prachtig kantoor in Hoofddorp.

Benefits

Een salaris van tussen de €2.500,- en €3.900,- bruto, een zakelijke telefoon en een laptop. 

Thuiswerkplek

Wij vinden dat je overal goed en gezond moet kunnen werken. Wij betalen voor je kantoor aan huis en je internet.

Een leven lang leren

We hebben een studiebudget dat je kunt besteden aan allerlei soorten training.

Vakantie

Ook daar werk je voor! We bieden je 29 vakantiedagen.

Flexibel werken

De meesten van ons zijn 1-3 dagen op kantoor, een paar dagen thuis of bij de klant.

Office

We hebben een groot kantoor, met een pooltafel, tafeltennistafel en xbox (zoals gezegd zijn we Microsoft-fans).

01 / 04 03
Macaw, your guide in the Era of AI

Over Macaw

Al meer dan 30 jaar is Macaw een pionier op het gebied van innovatie en technologie. Als guide in the Era of AI, zetten we ons in om onze klanten succesvol te transformeren, future-proof te maken en sterk onderscheidend vermogen te creëren. Als trotse Microsoft-partner benutten we hun ecosysteem om cutting-edge solutions te leveren.

Wat ons onderscheidt, is de unieke combinatie van uitgebreide consultancy-ervaring en technische expertise. Met meer dan 400 experts in Nederland, Duitsland en Litouwen dagen we voortdurend traditionele denkwijzen uit en innoveren we op basis van de behoeften van onze klanten.

At Macaw, everyone is welcome

De sollicitatieprocedure
01 / 05 05
Stap 1
Kennismaken
We leren jou graag kennen! Nadat je bij ons hebt aangegeven geïnteresseerd te zijn, word je gebeld door één van onze Recruiters. Wij vertellen je nog wat meer over Macaw, hebben oprechte interesse in jou, en beantwoorden graag de eerste vragen.
Stap 2
Het eerste gesprek
Anders dan je misschien gewend bent bij andere bedrijven, willen wij je graag direct laten praten met de mensen die écht verstand hebben van de functie. We nodigen je uit op kantoor voor een goede kop koffie, en koppelen je aan één of twee mensen binnen het team van de functie waarop je solliciteert. Zij leggen je graag uit hoe hun dag er uit ziet, maar zijn ook nieuwsgierig naar wat jou drijft. Laagdrempelig, inspirerend en informatief: daar gaan we voor!
Stap 3
Het tweede gesprek
Hoera, je bent zo ver gekomen dat er een vervolg is ingepland. Wij kiezen zorgvuldig twee nieuwe gesprekspartners uit, waar jij in je functie vaak mee te maken zult krijgen. Denk aan: een directe collega en iemand uit het management. Aan het einde van het gesprek weet jij zeker: ik wil bij Macaw werken!
Stap 4
Assessment
Afhankelijk van de functie en van jouw ambities, plannen we een assessment in. Goed om te weten is dat wij dit assessment niet gebruiken als selectietool, maar als ontwikkeltool! We rekenen je er niet op af, maar kijken juist naar waar wij als potentieel werknemer jou kunnen ondersteunen in je ontwikkeling.
Stap 5
Aanbieding
De kers op de taart! Is er een wederzijdse match, dan doen we je graag een aanbieding. In deze aanbieding houden we rekening met jouw skills, ervaring en de markt. Zo zorgen we dat we aan al je wensen voldoen.
Onze klanten
Contact