Wat ga je doen?
Als Recruitment Business Partner bij Macaw ben jij dé drijvende kracht achter het werven van de juiste mensen voor onze groeiende organisatie. Je hebt het hele recruitmentproces in handen: van intake tot aanbod. Daarbij werk je nauw samen met betrokken hiring managers en collega’s van HR en Marketing. Je denkt mee op strategisch niveau, brengt marktinzichten in, zoekt actief naar nieuwe manieren om talent aan te trekken én zorgt voor een geweldige candidate experience.
Je maakt deel uit van het People-team in Nederland en werkt daarnaast samen met je recruitmentcollega’s in Duitsland en Litouwen. We bundelen onze krachten, delen best practices en bouwen samen aan een internationale recruitmentaanpak.
Concreet doe je het volgende:
- Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van vacature-intake tot aan aanbieding;
- Je adviseert hiring managers inhoudelijk en strategisch over het proces, interviewtechnieken, arbeidsmarktontwikkelingen en marktdata;
- Je zoekt proactief naar kandidaten via sourcing en weet ook latent werkzoekenden aan te spreken;
- Je denkt mee over hoe we ons employer brand sterker in de markt zetten en vertaalt dit door naar onze vacatureteksten, social media, events en werkenbij-site;
- Je ziet waar processen persoonlijker, sneller of slimmer kunnen en neemt initiatief voor verbetering;
- Je bewaakt een kwalitatieve en persoonlijke candidate experience;
- Je vertegenwoordigt Macaw op recruitment- en tech-events, en helpt bij de organisatie van eigen meet-ups;
- Je bouwt aan een duurzame talentpool én langdurige relaties met kandidaten.
Wie ben jij?
Jij hebt:
- >3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in een bureau- of inhouse-omgeving;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met het werven van IT-professionals binnen verschillende vakgebieden. Ervaring met het werven van Microsoft IT’ers is een pre;
- Goede kennis van sourcing, interviewtechnieken en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en hebt overtuigingskracht;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels;
- Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
- En vooral: je hebt een passie voor mensen, werkt vanuit vertrouwen en zoekt naar duurzame matches.
Mocht je niet precies voldoen aan deze punten? Een vacature is altijd een ideaalplaatje, dus schroom niet om toch te solliciteren!
