De digitale werkplek richting 2022
Als de afgelopen anderhalf jaar het bedrijfsleven íéts hebben geleerd, is het dat flexibiliteit essentieel is voor organisaties. Om klanten te bereiken en te (blijven) bedienen, om medewerkers te betrekken en tevreden te houden én om nieuw talent aan te trekken.
Technologie is hierbinnen geen doel, maar een enabler die je organisatie faciliteert in hybride (samen)werken. Maar wil je dit toekomstbestendig vormgeven, dan is digitaal transformeren wel noodzakelijk.
Van de firstline worker digitaal faciliteren tot de constante security-wedloop
Samen met onze klanten en (kennis)partners, waaronder Microsoft, Gartner en Forrester, gingen we in gesprek over en keken we naar de belangrijke ontwikkelingen voor de HR- en Business-professional op het gebied van de digitale werkplek. Deze ontwikkelingen vatten we samen in 6 trending topics:
- Kennisdeling en verbondenheid met de organisatie op peil houden essentieel binnen het hybride werken.
- De firstline worker moet meer worden gefaciliteerd.
- Een adoptiestrategie van A tot Z heeft geen zin: kom van de kant af!
- Organisaties beseffen dat ze snel op veranderingen in moeten kunnen spelen. Dit kan met no-/low-code.
- Data moeten je duurzaamheidsambities en -inspanningen verder staven.
- Security een constante wapenwedloop binnen tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
Benieuwd wat deze trending topics precies inhouden?
In het trendrapport gaan we uitgebreid in op de bovenstaande trending topics rondom de digitale werkplek, hoe andere organisaties hierop hebben ingespeeld en wat dit betekent voor jouw bedrijf. Daarnaast geven we enkele key takeaways waar je direct mee aan de slag kunt!
