NL
Sitecore Platinum Implementation Partner
Microsoft

Recruitment Stagiair

Binnen het People-team van Macaw is elke dag anders en vol dynamiek! We zijn professionals vol ideeën en zoeken een Recruitment Stagiair die ons komt versterken.
Lees meer

 Als stagiair in ons team help je bij bij lopende recruitmenttaken en verbeterprojecten om onze processen verder te optimaliseren. Het team bestaat uit HR- en Recruitment Businesspartners, een HR-admin, een Learning & Development-specialist en een People Lead. Samen hebben we één doel: het aantrekken en behouden van het juiste talent binnen onze branche.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage doe je ervaring op met onder andere:

  • Het zoeken naar IT talent in vakgebieden zoals Data, M365, Cloud en meer;
  • Het opstellen van effectieve LinkedIn-berichten;
  • Het begeleiden van het sollicitatieproces, van vacatureplaatsing, het inplannen van gesprekken tot het geven van feedback en het bijhouden van het ATS-systeem;
  • Het verbeteren van het recruitmentproces: denk aan het updaten van onze werkenbij-pagina en het ATS;
  • Het oppakken van ad-hoc taken met een frisse en innovatieve blik;
  • Ondersteuning bij het omzetten van onze employer branding initiatieven naar een doorlopend proces. Hier komt jouw creativiteit goed van pas. We staan open voor nieuwe ideeën en oplossingen – die zijn meer dan welkom!

Wie ben jij?

  • Je volgt een opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie;
  • Je bent enthousiast om je academische kennis toe te passen op het gebied van talent acquisition en HR;
  • Je houdt ervan om je werkdag te organiseren en structureren, zodat je resultaat ziet aan het einde van de dag;
  • Je hebt een ondernemende instelling en een hands-on mentaliteit;
  • Je werkt graag in teamverband, denkt mee, pakt taken op en doet mee aan leuke activiteiten zoals tafeltennis, padel of andere spontane teamuitjes;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels;
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij?

  • Flexibiliteit in het plannen van je werk – het gaat niet om controle, maar om uitvoering en resultaat;
  • De vrijheid om te verbeteren en met ideeën te komen – we leren graag van elkaar;
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei;
  • Flexibele werktijden (32-40 uur) en hybride werken;
  • Een stagevergoeding en reiskostenvergoeding.

Spreekt deze stage jou aan en passen jouw ambities bij ons team? Solliciteer dan direct!

Solliciteren
Fransje
Fransje
Recruitment Business Partner - app / signal mij op +31 6 29 40 44 19
Solliciteren
Meer over Macaw
Uren en Locatie

32-40 uur, standplaats hoofddorp, of thuis. 

Salaris

Een stagevergoeding en reiskostenvergoeding. 

Home Office

Wij vinden dat je overal vandaan goed en gezond moet kunnen werken. Zo subsidiëren we je kantoor aan huis en jouw internet (voor deze functie niet van toepassing). 

Leven Lang Leren

We hebben een studiebudget dat je kunt besteden aan allerlei trainingen (voor deze functie niet van toepassing). 

Vakantie

Ook daarvoor werk je! Je krijgt 2 vrije dagen per maand. 

Flexibel werken

De meesten van ons zijn 1-3 dagen op kantoor en werken een paar dagen thuis. 

Office

We hebben een prachtig kantoor, met leuke dingen zoals een pooltafel, tafeltennis, xbox (zoals gezegd zijn we Microsoft-fans).

01 / 04 03
Macaw, your guide in the Era of AI

Over Macaw

Al meer dan 30 jaar is Macaw een pionier op het gebied van innovatie en technologie. Als guide in the Era of AI, zetten we ons in om onze klanten succesvol te transformeren, future-proof te maken en sterk onderscheidend vermogen te creëren. Als trotse Microsoft-partner benutten we hun ecosysteem om cutting-edge solutions te leveren.  

Wat ons onderscheidt, is de unieke combinatie van uitgebreide consultancy-ervaring en technische expertise. Met meer dan 400 experts in Nederland, Duitsland en Litouwen dagen we voortdurend traditionele denkwijzen uit en innoveren we op basis van de behoeften van onze klanten. 

At Macaw, everyone is welcome 

Onze missie
De sollicitatieprocedure
01 / 05 05
Stap 1
Kennismaken
Wij leren jou graag kennen! Nadat je bij ons hebt aangegeven geïnteresseerd te zijn, word je gebeld door één van onze Recruiters. Wij vertellen je nog wat meer over Macaw, hebben oprechte interesse in jou, en beantwoorden graag de eerste vragen.
Stap 2
Het eerste gesprek
Anders dan je misschien gewend bent bij andere bedrijven, willen wij je graag direct laten praten met de mensen die écht verstand hebben van de functie. We nodigen je uit op kantoor voor een goede kop koffie, en koppelen je aan één of twee mensen binnen het team van de functie waarop je solliciteert. Zij leggen je graag uit hoe hun dag er uit ziet, maar zijn ook nieuwsgierig naar wat jou drijft. Laagdrempelig, inspirerend en informatief: daar gaan we voor!
Stap 3
Het tweede gesprek
Hoera, je bent zo ver gekomen dat er een vervolg is ingepland. Wij kiezen zorgvuldig twee nieuwe gesprekspartners uit, waar jij in je functie vaak mee te maken zult krijgen. Denk aan: een directe collega en iemand uit het management. Aan het einde van het gesprek weet jij zeker: ik wil bij Macaw werken!
Stap 4
Het assessment
Afhankelijk van de functie en van jouw ambities, plannen we een assessment in. Goed om te weten is dat wij dit assessment niet gebruiken als selectietool, maar als ontwikkeltool! We rekenen je er niet op af, maar kijken juist naar waar wij als potentieel werknemer jou kunnen ondersteunen in je ontwikkeling.
Stap 5
De aanbieding
De kers op de taart! Is er een wederzijdse match, dan doen we je graag een aanbieding. In deze aanbieding houden we rekening met jouw skills, ervaring en de markt. Zo zorgen we dat we aan al je wensen voldoen.
Onze klanten
Your guide in the Era of AI
Contact