Roundtable: Optimaliseer de Employee Experience in de bouwsector

De medewerkers in de bouwsector hebben de afgelopen coronajaren hard gewerkt om de economie draaiende te houden. In die tijd werd ook duidelijk dat veel van deze medewerkers niet tot nauwelijks aangesloten zijn op systemen van de organisatie, waardoor ze er vaak alleen voor staan. Digitale aansluiting helpt werknemers slimmer en efficiënter te werken, én het zorgt voor meer betrokkenheid bij de werkgever. Wil je de juiste talenten binnenhalen en behouden? Dan is het tijd om je employee experience onder de loep te nemen. Daarover gaan we graag met je in gesprek tijdens onze roundtable op 20 april.

Employee Experience: de uitdagingen in de bouw

Voormannen, installateurs, wegwerkers, planners,  bouwinspecteurs en uitvoerders, ze zijn de backbone van je organisatie en vertegenwoordigers van jouw merk. Ze hebben veel kennis en zijn vaak de eerste die slimme verbeteringen op de bouwplaats ontdekken. Maar, hoe betrokken zijn zij eigenlijk en worden zij optimaal gefaciliteerd in hun werk? Een digitale werkplek is essentieel.

Maar, die vaste werkplek of een bedrijfsemail adres hebben zij veelal niet. Hierdoor mist een groot deel – vaak het gezicht van de organisatie – belangrijke informatie en een stuk communicatie. Ook is interne kennisdeling een uitdaging. Eindstand? Medewerkers voelen zich niet betrokken bij de organisatie en kansen om verbeteringen en efficiëntie te behalen blijven liggen.

Minder dan 25% van de bouwplaatsmedewerkers heeft de juiste tools om zijn of haar werk te doen. – Microsoft

In de huidige war on talent is het belangrijker dan ooit om de juiste mensen binnen te halen en behouden. Geef de digitale werkplek en employee experience daarom de juiste aandacht. Een succesvolle aanpak zorgt voor verhoogde medewerkerstevredenheid, betrokkenheid, minder retentie, innovatie en heeft uiteindelijk een directe weerslag op klanttevredenheid.

De digitale werkplek: HR & IT slaan de handen ineen

Technologie is onmisbaar wanneer we het over de digitale werkplek en employee experience hebben. Dit is het juiste moment voor HR & IT om de handen ineen te slaan, we nodigen je uit om samen aan tafel te komen zitten. Voorbeelden waar deze werelden samenkomen zijn het digitaliseren van administratieve taken, het automatiseren van processen en de inzet van employee experience platformen.

Macaw organiseert deze roundtable in samenwerking met haar partners Veldhoen+Company en Microsoft. Het partnership tussen genoemde bedrijven zorgt ervoor dat business value, cultuur en techniek met elkaar verbonden worden.

Wil je weten hoe je digitale middelen integreert in het gehele werkproces en zo meer blije medewerkers hebt en efficiënte behaalt? Lees onderstaand meer over het programma en reserveer vandaag nog jouw plek voor de roundtable.  

Roundtable Takeaways

Na deze roundtable heb je:

• Inspiratie om de digitale werkplek en employee experience voor jouw organisatie te optimaliseren.
• Kennis van concrete use cases en business waarde in de bouwsector.
• Kennis van de belangrijkste elementen voor cultuurverandering vanuit zowel IT als HR perspectief.
• Kennis van het employee experience platform Microsoft Viva.

Programma (meer informatie volgt)

Praktische informatie

• Datum: 20 april
• Duur: 10:00 – 13:00 inclusief lunch
• Locatie: Hoofdkantoor Microsoft, Evert van de Beekstraat 354 1118 CZ Schiphol
• Kosten: geen
• Voor wie? IT-professionals, HR-experts en Communicatiemedewerkers die werken met intranetten.